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①以人为本，职场没有天花板在联想以人为本文化的践行下，出现了杨元庆、郭为、朱立南、赵令欢、陈绍鹏这样的一批批领军人物，这些人几乎都是由基础成长起来的。那今天如此庞大的联想，基层个人还有多少出人头地的机会呢？ 有的，因为在联想没有天花板，融入联想文化的个人可以迅速成长，并且得到施展的机会，在我们探访老模友的过程中，看到Lenovo这边有个87年的员工，没有任何背景也不是名牌大学的学生，2011年入职联想，从接电话做起，每天多想一些，多干一些，多主动承担责任，连续3年间升了3级，获得联想内部多项荣誉大奖。这样的员工在联想几乎每一条产品线和部门都有，许多80后的员工开始走上管理层的岗位。
（4）【东莞证券：被湖南证监局采取出具警示函的监督管理措施】12月27日，东莞证券公告称，作为“15华容债”、“16南县债”受托管理人，东莞证券未能持续监督发行人募集资金的使用情况，被湖南证监局采取出具警示函的监督管理措施。（资料来源：东莞证券股份有限公司公告）
蒋铭还强调：“我认为保险的中间商，应该既在销售端做销售的工作，也要把服务端的工作提前准备好。如果没有协助消费者把理赔做好的话，前端做得再好，也称不上是为顾客创造价值的公司。因此，保险的渠道进步，终究还是看谁的效率更高，卖的是什么，服务怎么样。”
9月9日，为促进生猪产业稳产保供，重庆市财政局、重庆市农业农村委联合印发生猪养殖企业流动资金贷款贴息方案，对具有种畜禽生产经营许可证的种猪场（含地方猪保种场）及年出栏5000头以上的规模猪场给予短期贷款贴息支持。此次贴息范围重点是相关企业用于购买饲料、母猪、仔猪等方面的生产流动资金。贴息时间从2018年8月1日至2020年7月31日，每年度安排一次。
9月25日是科创板新股晶丰明源（688368.SH）的申购日。晶丰明源和晶晨股份的共同点在于，产品都是大约占30%左右的市场份额，而下游客户都遭遇着一定的行业不景气。晶丰明源的重要竞争对手士兰微2019年上半年业绩不佳，士兰微将此归咎于LED行业的波动因素。而这些同样是晶丰明源要面对的挑战。
这一方面造成了中子束流资源的浪费，另一方面，国内用户希望借助散裂中子源开展实验的需求非常旺盛，也非常迫切，但仅有的3台谱仪远远满足不了用户的需求。无奈之下，国内用户只能去国外开展实验，成本剧增、还要面对很大的不确定性，需抢占时机的重要研究也因时间而耽误。
