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黑龙江就是中国老龄化社会的样本。2016年政府向黑龙江转移支付的金额是多少？2775亿元人民币，排在全国第四，而黑龙江仅有3799.2万人。为什么给这么多？因为黑龙江全省的财政收入2000多亿，而这其中有一半的钱，用在了社保和医保。归根结底，是因为黑龙江是一个老龄化大省。

从2016年开始，小米之家的数量大幅增长。16年达到了50家，17年数量增长到了300家，并明确要在三年开设1000家小米之家，今年小米之家的数量已经超过500家。小米之家还开放了加盟模式，允许合作伙伴开设“社会化”的小米之家，这将进一步提升小米之家的数量。

责任编辑：依然崔强认为，智能制造目前还属于起步时期。我们目前完成了一个从意识的普及到方向的确定，但从技术的准备、路径的规划以及成果的达成上，还是处于一个摸索和探索的阶段。有初步的成果，但是还有很多的需要攻关的地方。崔强称，问题在于，我们知道了方向、采用的技术，但我们缺少深入的应用。“因为技术本身并不能作为结果。”

大城市将不断从小地方吸收年轻人，这就像东三省的程序员往往选择了北京一样，除此之外，你别无他法。因为城市间的竞争就是对人才的抢夺，如果你如今能在大城市落户，那在政策收紧前尽早行动，不要被小地方的落户政策蒙蔽了头脑。小地方只是想导入更多的用户，吸引更多人成为地方经济的燃料。

海洋生态环境保护监管不力浙江省海洋保护区监管不到位，舟山两个国家级海洋保护区交通码头项目未批先建。督察组在了解入海排污口设置等情况时，省环保部门提供了462个入海排污口的情况，经督察组排查发现，全省各类入海污染源1376个。国务院要求长三角地区近岸海域汇水区域城镇污水处理设施应于2016年底前全面达到一级A排放标准，但省政府将完成时限推迟到2017年底。截至海洋督察进驻时，全省近岸海域汇水区域尚有15个城镇污水处理厂未完成一级A提标改造。

对于此次员工持股计划，智飞生物表示，目的在于建立利益共享机制，改善公司治理水平，提高员工的凝聚力和公司竞争力，吸引和保留优秀管理人才和业务骨干，促进公司长期、持续、健康发展。回溯公告，2016年3月29日，智飞生物曾推出第一期员工持股计划草案。当时，公司拟向不超过500名核心骨干员工授予股票，股票来源为公司回购专用账户已回购的股份共计约500.6万股，筹集资金总额上限为3330万元。截至目前，第一期员工持股计划已出售完毕。